Natalia Mikhaylovskaya

Компании: Консалтинговые услуги в области управления человеческими ресурсами. На сегодняшний момент агентство активно развивается в следующих направлениях: рекрутинг, организация краткосрочного бизнес обучения, управленческий консалтинг. Функциональные обязанности:1. Определение стратегии развития компании;2. Обеспечение прибыльности компании;3. Осуществление общего руководства производственно-хозяйственной и финансово-экономической деятельностью предприятия;4. Эффективное использование человеческих ресурсов компании:• Определение стратегии в области управления человеческими ресурсами позволяющей максимально эффективно добиваться поставленных стратегических целей перед компанией.• Формирование кадрового потенциала компании (подбор, обучение и развитие, планирование карьеры сотрудников, подготовка кадрового резерва)• Разработка и внедрение эффективных мотивационных систем.• Совершенствование существующих бизнес процессов по управлению персоналом компании. Разработка, внедрение и корректировка внутренних нормативных документов: положений, инструкций, • Разработка мероприятий по формированию корпоративной культуры.5. Осуществление представительских функций.6. Курирование комплексных HR- проектов по подбору, обучениюразвитию персонала угольных и металлургических отраслей.Результаты деятельности: Компания – признанный лидер на Кузбасском рынке HR консалтинговых услуг. За 14 лет работы клиентами компании стали более 400 компаний. По статистике за последние 2 года производственные холдинги составляют 53% от всех клиентов компании.