Управление коммерческим блоком, корпоративным планированием, реализация корп. структуры и операционных систем для обеспечения достижения стратегических целей, бизнес планирование, внедрение новых проектов, управление эффективным взаимодействием между структурными подразделениями, обеспечение обучения и разработки компенсационных программ для повышения производительности труда сотрудников компании.