Должностные обязанности:
Разработка и внедрение стратегии по управлению персоналом. Реализация проектов по направлениям: компенсации и льготы, обучение и развитие, кадровое администрирование, подбор и адаптация, корпоративная культура.
Описание деятельности компании:
Холдинг по производству и реализации строительных материалов (цемент, известь, щебень, бентонит и т.д.). Численность более 5000 человек (10 предприятий).