- Запуск филиала в г. Воронеж и 7-ми обособленных подразделениях (Белгород, Липецк, Курск, Тамбов, Старый Оскол, Тула, Орел).
- Построение системы подбора и адаптации, аттестации, обучения, ротации и развития персонала в соответствии со стандартами крупнейшего производителя (P&G).
Зона ответственности 17 областей (Московская, Ленинградская, Тверская, Брянская, Ярославская, Рязанская, Нижегородская, Смоленская, Костромская, Вологодская,Тульская, Воронежская, Тамбовская, Белгородская, Липецкая, Орловская и Курская).
- Управление отделом персонала.
- Управление бизнес коммуникациями.
- Управление организационной культурой, поддержка здорового психологического климата.
- Формирование бюджета расходов по персоналу, контроль за его исполнением.
- Контроль ведения программы адаптации.
- Оценка персонала, работа с внутренним кадровым резервом компании, ротация персонала, составление внутренней отчетности.
- Мониторинг и анализ рынка труда.
- Контроль ведения кадрового делопроизводства.
- Контроль создания и поддержания базы данных соискателей, формирования внутреннего и внешнего кадрового резерва.