Екатерина Сенькова

 диагностика потребностей в обучении, работа с заказчиками;  разработка и внедрение программ адаптации сотрудников, аттестации персонала;  проведение оценочных мероприятий, формирование кадрового резерва; составление индивидуальных планов развития сотрудников;  навык разработки и проведения тренинговых и других обучающих мероприятий; организация процесса обучения в регионах;  разработка и внедрение регламентирующих документов, методических материалов, приказов, положений и инструкций в области управления персоналом;  внедрение внутрикорпоративных стандартов;  выстраивание внутрикорпоративных коммуникаций; формирование бюджета на обучение персонала; посттренинговое сопровождение персонала, внедрение системы коучинга на рабочих местах; рекрутмент; взаимодействие с внешними провайдерами по вопросам обучения; ведение отчетности по всем направлениям обучающей деятельности; презентация системы обучения для Сертификации по стандарту ISO 9001; подбор персонала; руководство коллективом – 6 человек.