Более 10 лет на позиции HR-директор. Более 20 лет занимаюсь вопросами управления персоналом.
Кроме стандантартного набора HR-функций, который описан в учебниках, пытаюсь расширять спектр функций HR-менеджмента по следующим направлениям:HR - финансыHR - маркетингHR - имидж.