• Кадровый аудитвыявление нарушений трудового законодательства, определение документов, отсутствующих на предприятии, но являющимися обязательными в соответствии с действующим законодательством, исправление нарушений;• Восстановление кадрового делопроизводства (2008, 2009, 2010)формирование личных, Т-2, формирование базы данных по КДП (приказы по личному составу, по ОД, ШР, ПВТР, написание ЛНА и др.)• Участие в доработке базы 1Снаписание технического задания программисту, для внесения изменений• Ведение кадрового делопроизводства (170 чел. 6 юр. лица) 1С 8.1.• Подбор персоналапоиск, отбор, оценка резюме, проведение телефонных, личных собеседований, психологическая оценка, координация встреч кандидатов с руководством, ведение отчетности.• Участие в формировании корпоративной культурыпомощь в организации корпоративных мероприятий, наполнение корпоративного портала, общение с работниками, определение лояльности