весь hr функционал подбор персонала на позиции top и middle-менеджмента, специалистов • организация процесса адаптации• реализация проекта по созданию кадрового резерва из выпускников профильных ВУЗов, работа с «Центром развития профессиональной карьеры» • регламентирование процессов работы персонала, формализация каналов коммуникации в компании• организация и ведение кадрового документооборота с нуля• организация и ведение воинского учета, ФОМС, учет рабочего времени• сопровождение деятельности ОТиБ (на предприятии - электротехнический персонал)• организация корпоративных праздников и мероприя-тий.