Я социальный педагог-психолог, как специализация - психология развития. Окончила Московский городской психолого-педагогический университет. Защитила диплом по теме: 'Психологические показатели жизненного цикла развития организации на примере небольших коммерческих организаций' на отлично. Мои интересы - это психология развития организации, человека, группы, компании, организационное поведение, конфликты и стрессы на работе, сплоченность и мотивация коллектива, подбор персонала, социализация. Поэтому именно Люди решают как будет развиваться организация. И соответственно, какие кадров подберешь - так корабль и поплывет. Перепробовав многое, я нашла себя, как менеджер по персоналу. Это то дело, которому я готова посвятить себя и свою жизнь.Сейчас учусь в РУДН повышаю квалификацию 'Управление персоналом'.
1. Контроль работы отдела подбора. 2. Подбор персонала высшего звена и оперативное закрытие вакансий. 3. Стандартизация работы отдела.