Татьяна Исаева

Разработка корпоративной стратегии в области персонала.Разработка должностных инструкций и компетенций персонала.Разработка и реализация программы адаптации новых сотрудников.Оценка потребности в обучении персонала и организация обучения (подготовка тренинговых программ, проведение тренингов, сопровождение индивидуального плана развития сотрудников).Полный цикл работы по поиску и подбору персонала (поиск и психологическое тестирование кандидатов, проведение собеседования, оценка кандидатов).Формирование и учет базы соискателей.Создание кадрового резерва организации.Обеспечение рекламной деятельности Кадрового отдела (участие в выставках, информация в СМИ, составление рекламных буклетов и листовок).