Разработка и внедрение всех политик и процедур в области управления персоналом (рекрутмент, включая массовый подбор персонала, оптимизация организационной структуры и внедрение организационных изменений, разработка и внедрение систем компенсаций и льгот для различных категорий персонала, постановка системы оценки, планирования карьеры и обучения персонала, восстановление кадрового делопроизводства и внедрение программ по охране труда ).