Руководство отделом персонала; Планирование потребности в персонале; Поиск, подбор офисного персонала и руководителей удаленных регионов, отбор, адаптация персонала; Разработка и реализация кадровой политики; Разработка и внедрение системы мотивации для различных категорий сотрудников; Мониторинг регионов при открытии магазинов, изучение внутреннего и внешнего рынка труда; Организация процесса обучения, контроль работы; Контроль соблюдения норм трудового законодательства в работе с персоналом; Аттестация торгового персонала; Консультации руководства по вопросам, связанным с персоналом; Организация корпоративных мероприятий Отчетность