Дмитрий Беленький

Период: Август 2006 — Сентябрь 2011ООО Кока-Кола ЭйчБиСи Евразия (Производство и продажа продуктов питания). Должность – Старший юрист (руководитель юр. функции)Структура подчинения – 1 юрист (функционально), директоры филиалов (административно)Достижения:- оптимизация процесса закупок сырья и материалов,- оптимизация логистических процессов (перевозка, хранение), - приобретение в собственность и долгосрочную аренду земельных участков, в целях расширения производственной базы, - сопровождение ввода в эксплуатацию построенных производственных зданий, - участие в разработке концепции расширения производственных мощностей (2-я производственная линия), - участие в формировании механизма реагирования на инциденты, - позитивная судебная практика - более 90% выигранных дел (всех категорий и подсудности),- организация и поддержка визита (сопровождение, перевод, организация охраны) владельца компании Coca-Cola Hellenic Анастасиоса Пола Левентиса (Anastasios Pavlos Ch. Leventis) в течение 2-х недель в ДВ регионе. http:www.reuters.comfinancestocksofficerProfile?symbol=CCH&officerId=666267Функции «Legal»: • Полное юридическое сопровождение деятельности Компании на территории ДВ Федерального округа.• Представительство в государственных органах. Представительство в гражданском, административном и уголовном судопроизводстве, в т.ч. арбитражные суды ДВ регионов и ФАС ДВ ФО, суды общей юрисдикции всех уровней.• Защита интересов Компании во всех проверках, проводимых гос. органами. Контроль соблюдения проверяющими требований закона №294-ФЗ. Административное и судебное обжалование актов, предписаний и постановлений.• Судебная практика, в т.ч. по внешнеторговым контрактам (таможенная стоимость ввозимых товаров), трудовые споры (увольнения, выплаты, взыскания), имущественные споры (виндикация, ущербы, дебиторская задолженность), недвижимость (сделки). [1]• Работа по поддержанию соответствия бизнес процессов антимонопольному законодательству и Федеральному закону №381-ФЗ. Сопровождение проверок УФАС по ДВ региону, проводимых в отношении Компании. Обучение персонала отдела продаж (DS, Indirect sales, KA) и отдела маркетинга основам превенции антимонопольных рисков.• Реализация проектов по развитию инфраструктуры Завода (приобретение и регистрация прав на недвижимость, строительство, реконструкция, увеличение производственных мощностей). Минимизация рисков и ущербов. Due Diligence.• Открытиезакрытие филиалов на территории ДВ федерального округа. Аренда дополнительных складских помещений. Внесение изменений в уставные документы, уведомительные процедуры.• Текущее консультирование менеджеров транспортного отдела и отдела доставки по правовым вопросам при эксплуатации ТС, в т.ч. ущербы, ДТП и взаимодействие с ГИБДД и транспортной инспекцией. Материальная ответственность водителей.Командировки более 20% рабочего времени. Административный контроль за деятельностью филиалов и их руководителей. Координация и поддержка директоров филиалов (Хабаровск, Благовещенск). Регулярное инспектирование деятельности филиалов.__________________________________________________________1. Архив судебной арбитражной практики находится на сайте: http:www.primkray.arbitr.ru раздел «картотека дел», поиск по - «участник дела», слово для поиска - кока-кола. Судебные решения (копии) по иным категориям дел могут быть направлены по запросу.• Непосредственное замещение Генерального директора по Дальнему Востоку (совмещение должностей) с правом первой подписи. Управление деятельностью предприятия и подчиненных филиалов.Функции «Operation & Maintenance»:• консультирование директора завода по вопросам энергопотребления и подключения дополнительных энергомощностей,• разрешение вопросов по утилизации производственных отходов различных классов опасности,• разрешение вопросов водоснабжения и водоотведения, сбросов поверхностных и производственных стоков, водопользование водными объектами, • вывод из обращения опасных производственных объектов (аммиачные холодильные установки - АХУ),• участие в лицензировании и страховании опасных производственных объектов (котельная, станция производства СО2, АХУ),• расследование несчастных случаев на производстве, • взаимодействие с Росметрологией, Ростехнадзором, Росприроднадзором и МЧС по вопросам производственной деятельности завода.Функции «HR»: • Поддержка отдела по работе с персоналом при разрешении сложных трудовых споров, в т.ч. судебная практика:= восстановление на работе при увольнении по инициативе работодателя,= обжалование сотрудниками дисциплинарных взысканий,= обжалование работниками оснований и размеров удержаний из заработной платы,= обжалование работниками размеров РК и ДВН к заработной плате,= обжалование изменений существенных условий трудового договора (ст.74 ТК РФ –изменение системы оплаты труда и оценки персонала отдела продаж),= обжалование предписаний государственной трудовой инспекции.• Оформление увольнения проблемных и конфликтных сотрудников: переговоры, документирование, реализация.• Правовая экспертиза документов отдела по работе с персоналом. Обучение сотрудников отдела по работе с персоналом (актуальная судебная практика по вопросам трудового законодательства).• Персональный контроль содержания заключений, приказов и распоряжений о привлечении работников к дисциплинарной и материальной ответственности.• Разработка процедуры по формализации и оптимизации порядка удержаний ущербов, причиненных работниками,• Разработка процедуры по формализации и оптимизации привлечения работников к дисциплинарной и материальной ответственности.• Участие в разработке Процедуры поощрения и премирования сотрудников отдела дистрибьюции (водители, экспедиторы, грузчики) на основе прогрессивной системы учета объемов выработки.• Подготовка юридических заключений по наиболее сложным вопросам правоприменения HR. (Выплаты РК и ДВН, совмещение профессий и должностей и т.п.).• Разработка должностных инструкций отделов, корректировка и одобрение должностных инструкций для сотрудников других отделов и функций.• Участие в открытом семинаре руководителей функций Франчайза по вопросу улучшения уровня приверженности сотрудников, разработке стратегии и тактики действий (The engagement strategy).• Формирование МВО (годовое планирование), персональное IDP(развитие и обучение), KPI (ежемесячные показатели); текущая, промежуточная и итоговая оценка деятельности. Корректировка и одобрение MBO, IDP, KPI подчиненного сотрудника.• Разработка планов преемственности. Участие в ежегодном форуме PDF (people development forum – форум оценки и развития персонала) с правом совещательного голоса.• Бюджетирование и планирование деятельности отдела. Участие в процессе формирования бюджета Завода. Контроль исполнения бюджета и планов отдела. Ежемесячное, ежеквартальное, полугодичное прогнозирование исполнения статей бюджета отдела.Период: Февраль 2004 — Август 2006ООО Оптима - Приморье - Табачная продукция (Philip Morris inc.)Должность - ЮристДостижения:• Полное правовое обеспечение запуска проекта Прямая доставка (Direct delivery) в ДВ регионе. • Правовое и практическое обеспечение проектов Cross-doc в регионе. • Отсутствие дебиторской задолженности и разработка схемы коллекторских решений. Функции:• Полное правовое обеспечение деятельности юридического лица и его подразделений на территории ДВ ФО (11 филиалов).• Организация и руководство службой экономической безопасности компании (2 человека + ЧОП «Гард-2»).• Корпоративная работа: созданиеликвидация филиалов (открытие офисов и складов), покупкапродажа долей участников, смена руководителей, создание дочерних юридических лиц, уведомительная работа с ИФНС.• Замещение генерального директора.