- поиск, подбор персонала без привлечения кадровых и рекрутинговых агентств (в т.ч. дистанционный подбор - С.-Петербург, Ярославль, Нижний Новгород, Новосибирск и др.); мониторинг заработных плат и анализ рынка труда;- разработка и внедрение локальных нормативных актов и регламентов регулирующих трудовые отношения;- организация корпоративных мероприятий;- консультация руководства, а также руководителей подразделений, сотрудников по вопросам трудового законодательства.