• ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, кадровый документооборот согласно ТК РФ, хорошее знание трудового законодательства, умение работать с правовыми источниками;• Организация кадрового учёта с нуля;• формирование и подготовка резерва кадров, регулирование трудовых отношений;• ведение и хранение трудовых книжек и вкладышей к ним;• осуществление работы по воинскому учету, работа с РВК;• составление и ведение личных дел сотрудников;• оформление страхового свидетельства обязательного пенсионного страхования, работа с ПФР;• подготовка к проведению корпоративных мероприятий;• подбор персонала внешний и внутренний, сопровождение на адаптационном периоде;• формирование индивидуальных сведений формы СЗВ-К;• ведение работы по подготовке документов (справок), необходимых для пенсионного фонда при назначении пенсии работникам предприятия;• оформление листков временной нетрудоспособности работников;• оформление и ведение учет движения полисов обязательного медицинского страхования;• размещение объявлений о вакансиях в СМИ, Интернете и других источниках обеспечения персонала;• проведение первичного собеседования;• разработка должностных инструкций и положений по организации;