Подбор персонала(в области HoReCa, IT, маркетинга, финансового управления, бухгалтерии, юриспруденции, строительства),-исполнение обязанностей руководителя отдела ( организация и контроль работы отдела)-адаптация новых сотрудников,-бюджетирование расходов на подбор персонала, осуществление контроля над расходами в рамках утвержденного бюджета-разработка должностных инструкций, положения о подборе персонала,-разработка методов оценки эффективности специалистов по подбору персонала-формирование кадрового резерва-написание статей о компании для СМИ-взаимодействие с ВУЗами по вопросам практики и трудоустройства-формирование аналитических и статистических отчетов;