Ян Еремеев

 Планирование работы с перосналом. Бюджетирование (составление и защита БДР) Участие в формировании и совершенствовании бизнес-процессов, взаимодействия между подразделениями, оптимизации существующей системы управления и документооборота, должностных инструкций и положений по работе отделов Подбор персонала (от топ-менеджеров и далее), региональный подбор, массовый подбор. Планирование развития штата. Мониторинг рынка труда и зарплат.  Разработка и внедрение системы адаптации новых сотрудников  Обучение персонала (корпоративный Центр обучения и привлечение внешних обучающих компаний). Личная разработка и проведение тренингов.  Участие в построении системы материальной и нематериальной мотивации сотрудников. Проведение мероприятий по повышению мотивации и удовлетворенности работой, корпоративных праздников, конкурсов Оценка компетенций сотрудников, проведение аттестаций, мониторинга работы (по KPI). Реализация решений аттестационных комиссий Психологические исследования, диагностика персонала (задачи подбора, срабатываемости, обучения и т.д.)  Взаимодействие с линейными руководителями по вопросам управления персонала, трудовых отношений, разрешения конфликтов. Создание аналитических отчетов по различной тематике Формирование корпоративной культуры, издание корпоративного СМИ