Прием и увольнение сотрудников (ведение кадрового делопроизводства), составление должностных инструкций, Положений, Правил внутреннего трудового распорядка и т.д., ОМС, оформление пенсионных страховых свидетельств, мониторинг по заработным платам, проведение аттестации сотрудников, приведение названий профессий в соответствии с ЕТКС, проведение социологических опросов, подготовка отчетности по кадрам для руководителей, участие в обсуждении вопросов мотивации сотрудников, организация корпоративных мероприятий.