- планирование организации, структура, затраты на персонал, подбор, обучение, мотивационные программы, внутренние коммуникации, администрация.Вовлеченность сотрудниковпланирование и контроль затрат, управление региональными подразделениямиСоставление бюджета, контроль его исполненияуправление Единым центром расчетов- оптимизация структур и численности, повышение эффективности работы персонала- разработка и ввод системы управления по целям, ежегодная аттестация персонала- постановка целей руководителям и контроль их исполнения- создание программы кадрового резерва- разное по указанию руководства-