Осуществление руководства работой по комплектованию предприятиякадрами рабочих и служащих, требуемых профессий. Организация проведения аттестации работников предприятия. Научно-методическое обеспечение кадровой работы. Осуществление контроля за надлежащим оформлением установленнойдокументации.Создание здоровых и безопасных условий труда для подчиненных исполнителей.