Опыт работы Директором по персоналу более 6 лет.
• Разработка корпоративных стандартов. Разработка и введение в действие программ адаптации, введение в действие новой системы мотивации (KPI)- пилотный проект.• Разработка и корректировка регламентирующих документов по деятельности персонала в компании (положения, инструкции, правила, регламенты и т.д.).• Участие в разработке бюджета компании (затраты на персонал).• Разработка и внедрение программ развития корпоративной культуры в компании и программ по развитию внутрикорпоративных коммуникаций.• Подбор персонала. Обучение.