Опыт работы в разных сферах: ритейл, продажи B2B, производственно-торговый холдинг, банки, с численностью до 12 000 человек.
Разработка и внедрение программ развития руководителей
Оценка персонала: assessment centre, метод 360, интервьюирование, деловые игры
Разработка, планирование и реализация практик работы с кадровым резервом
Обучение персонала по темам: управленческие навыки, тренинг для тренеров, наставничество, переговоры, сервис, продажи и др.
Подбор персонала с применением маркетинговых и digital технологий
Employer Branding
T&D+Recruiting
T&D+Recruiting+ Employer Branding