- осуществление и организация подбора персонала;- ведение кадрового документооборота;- участие в поддержании корпоративной культуры;- организация обучения персонала;- участие в проектах отдела персонала (корпоративные события, аналитика, взаимодействие с гос.структурами по кадровым вопросам организации)