управление персоналом в полном цикле: рекрутинг, поиск, подбор персонала, развитие персонала (адаптация, контроллинг, оценка и кадровый резерв), обучение (создание учебного центра), работа в филиалами по вопросам управления персонала, корпоративная культура, организационная структура компании, постановка БП, бюджетирование, мотивация персонала, разработка систем оплаты, грейды.