1. Организация и оптимизация системып одбора и адаптации персонала необходимой квалификации.2. Обучение и развитие персонала.3. Формирование внешнего кадрового резерва.4. Создание имиджа Компании как привлекательного работодателя.
Описание деятельности компании:
Розничная торговля, производство продуктов питания, строительство, спорт и рекреация.
Общая информация
Отрасль:
Розничная торговля
Специализация:
Работа с персоналом
Должность:
Начальник отдела, заместитель руководителя