организация и контроль деятельности агентства, контроль движения денежных средств, управление персоналом агентства, поиск и привлечение новых клиентов, ведение переговоров, подбор персонала, консультирование заказчиков по вопросам управление персоналом, составленние оптимальных организационных структур и управленческой документации, организация мероприятий по оценке компетенций сотрудников и составление планов развития персонала компаний заказчиков.