1.Взаимодействие с обучающими организациями на территории России по вопросам обучения сотрудников Общества. 2.Формирование годового плана обязательного обучения сотрудников Аппарата управления и филиалов Общества.3.Планирование, подготовка, согласование и организация обязательного обучения для сотрудников Общества.4.Составление и контроль за исполнением бюджета Общества, выделенного на обязательное обучение сотрудников.