- подбор персонала; (топ вакансии в том числе); - адаптация персонала; (первые 2-3 месяца работы); - проведение регулярных аттестаций персонала; - обучение персонала; - ведение кадрового делопроизводства в полном объема; - проведение мероприятий по материальной и нематериальной мотивации персоанала; - и много много другое...