Поиск и подбор персонала разного уровня (руководители отделов, менеджеры, технические специалисты, массовый подбор) с использованием различных методик отбора;Мониторинг и анализ рынка труда региона, выбор оптимальных источников привлечения кандидатов на разные уровни позиции;Формирование БД кандидатов;Проведение телефонного интервью;Работа с рекомендациями;