'Единственное конкурентное преимущество компании будущего – это способность ее менеджеров учиться быстрее, чем их конкуренты'. Отношу себя к категории - 'вечный студент'. Постоянное обучение, самосовершенствование - это уже образ жизни. Передаю свои знания сотрудникам и студентам, выстраиваю процессы управления знаниями в подразделении. При работе с персоналом склонна придерживаться следующего высказывания:«Будучи лидером, вы держите зонтик и должны защищать от всякой бюрократической ерунды щенков, которые у вас работают. К сожалению, пока вы держите этот зонтик, щенки могут испортить вам ботинки. Но они ваши щенки, и, если так смотреть на ситуацию, нужно принимать удар на себя и защищать их».В своей деятельности придерживаюсь определенных принципов: 'дорогу осилит идущий', 'каждый человек, с которым я встречаюсь, меня в чем-то превосходит, и в этом, мне есть, чему у него поучиться'.