Екатерина Иванова

Работаю в компании с момента ее образования. Участвовала в разработке всей политики по персоналу, документов, регламентирующих работу компании (со стороны HR), формировании штата компании. Разрабатывала с нуля: систему оплаты труда, мотивационную политику, бонусные схемы.Основные функции и проекты:1. Полная поддержка со стороны HR Дирекции по рискам, Финансовой дирекции и Операционной дирекции. Расчет и планирование численности. Поиск и подбор персонала. Развитие сотрудников. Кадровый резерв. Оценка персонала. Планирование обучения.2. Разработка и оптимизация бонусных систем компании, KPI всех подразделений и категорий сотрудников. Разработка и оптимизация соц.пакета компании.3. Автоматизация расчета бонусов.4. Составление бюджета компании (HR часть). Управление бюджетом компании.5. Нормирование труда, расчет эффективности подразделений. Расчет загрузки подразделений.6. Автоматизация процедуры целеполагания и управления эффективностью