1. Изучение и оценка профессиональных, деловых и личностных качеств сотрудников в процессе их трудовой деятельности.2. Оперативный контроль за работой персонала - соблюдение трудовой дисциплины.3. Разработка и проведение мероприятий по снижению текучести кадров, созданию благоприятных условий труда.4. Участие совместно с руководителями подразделений в разработке и реализации систем мотивации персонала.В целях формирования, поддержания и развития корпоративной культуры:1. Разработка и внедрение положений, регламентирующих правила поведения, коммуникаций, взаимоотношений и т.п. в компании.