Должностные обязанности:
проведение оценкиаттестации персонала, разработка индивидуальных планов развития для кадрового резерва, HR-benchmarking, частично рекрутинг, проведение обучающих семинаров
Описание деятельности компании:
Образованный в 2004 году Единый центр развития персонала ориентирован на предоставление услуг по организации обучения и развития казахстанского персонала. На сегодняшний день основные направления деятельности Центра – организация корпоративного обучения работников группы компаний КазМунайГаз, отбор и привлечение высококвалифицированных специалистов, оценка персонала, участие в проектах по кадровому резерву, предоставление персонала, оказание консалтинговых услуг в области управления человеческими ресурсами.