обеспечение подбора персонала, топ-менеджеров различных бизнесов (страхование, банк, девелопмент, производство, медицина). Проведение адаптации, обучения, развития персонала. Разработка и внедрение методик по данным направлениям. Разработка и внедрение единой кадровой политики во всех бизнес-комплексах Группы. Разработка и внедрение единых принципов и стандартов кадрового администрирования. Разработка организационных структур и штатных расписаний, оптимизация численности и затрат на персонал.