Выполнение обязанностей генерального директора. Разработка стратегии развития, организационно – штатной структуры. Формирование кадровой политики, подбор персонала. Взаимодействие подразделений. Формирование плановой, отчётной работы. Внутренний документооборот, нормативные документы, лицензирование деятельности. Ведение переговоров, заключение договоров, участие в тендерах, общее администрирование. Курирование финансового блока. Взаимодействие с ключевыми партнёрами и клиентами.