Ерлан Шегенов

Лидерство. Я не лидер в общепринятом смысле этого слова. Мне удается работа со 'звездами', и они готовы идти за мной. Я неохотно подгоняю середнячков и отстающих - с ними легче расстаться. Если удается собрать 30% персонала из 'звезд', то командный результат почти гарантирован. Мои подчиненные продолжают делать отличную карьеру во многих странах СНГ и дальнего зарубежья.Изобретательность. Мне удается разнообразить или улучшать обычные процессы, мотивировать людей путем создания соревновательной атмосферы. Очень уместно при разработке маркетинговых мероприятий. Поощряю эту черту у подчиненных.Быстрая обучаемость и адаптивность. В течение 1 квартала вникаю в суть работы и показываю первые результаты. Часто это был вывод подразделения из кризисного состояния. Легко переношу частые и продолжительные командировки, переезды в новые регионы и страны.Организованность. 'Порядок бьет класс' - я сторонник планирования времени и дисциплины. Легко иду на овертайм для расширения кругозора или улучшения бизнеса.Командная работа. Продуктивно работаю в команде, хотя по природе больше склонен к индивидуальной или удаленной работе. Часто показывал наивысшие результаты именно в регионах.Страсть к победе. Конкуренция - часть моей натуры, так же как и моих коллективов, которые неоднократно занимали первые места в СНГ, Средней Азии и в мире (2002 год).Мотивация. Не нуждаюсь во внешней мотивации. При работе с людьми также больше опираюсь на их стремление к развитию и личностному росту.Самостоятельность. Максимально эффективен именно в автономном режиме.Разворачивание нового бизнеса. Мне несколько раз приходилось начинать дело 'с нуля' или с кризисной ситуации, где лидерство приходилось подкреплять долей авторитарности. Эта черта оказалась неожиданностью и для меня самого:-)