Татьяна Коваленко

О себе

******

Опыт работы

ЗАО Управляющая компания Корпорации ЭКОНИКА

Менеджер по обучению и развитию персонала

Должностные обязанности:

Проводить оценку персоналаРазрабатывать бюджеты на обучение. Разрабатывать цели и задачи курсов и тренингов. Разрабатывать процедуры, методы и стандарты. Разрабатывать процедуры оценки тренинга. Разрабатывать программы обучения. Выявлять потребности в обучении. Изучать рыночные цены на обучение.

Описание деятельности компании: 19 лет работы на российском рынке. Корпорация «Эконика» динамично развивающийся стратегический холдинг. Корпорация развивает несколько направлений бизнеса: обувное, инвестиционно-девелоперское, направление по продаже промышленного и строительного оборудования, а также технический консалтингСеть обувных каскетов «ЭКОНИКА» - одна из крупнейших розничных сетей в России.«Эконика-Техно» - развитие рынка промышленного и строительного оборудования России. «СИТИ-XXI век» - инвестиционно-девелоперская компания

Общая информация

Отрасль: Потребительские товары длительного пользования

Специализация: Работа с персоналом

Должность: Менеджер по обучению персонала

Москва

Языки

Английский (Базовый)

Только друзья могут оставлять сообщения.

На стене пока нет ни одной записи.