- Планирование и контроль деятельности отдела персонала в области подбора, оценки, обучения и развития персонала, развития корпоративной культуры, кадрового делопроизводства (регионы Сибирь и Дальний Восток);-Планирование и бюджетирование;-Участие в разработке и внедрение политик и процедур в области управления человеческими ресурсами в соответствии с текущими целями бизнеса