Кадровое агентство, заместитель директора по работе с корпоративными клиентами
руководитель отдела развития персонала
Должностные обязанности:
диагностика потребности в обучении- разработка и проведение тренингов различной направленности (управленческие навыки,продажи, клиентское обслуживание и пр.)- посттренинговое сопровождение
Описание деятельности компании:
Правовой консалтинг, производство, розничные сети.