Управленческие навыки, амбициозность, высокий интерес работе, самоотдача, харизматичность, целеустремленность.
Оптимизация кадровых структур и технологий, обеспечение единых корпоративных стандартов во всех подразделениях холдинга, создание новых структур,развите обучения персонала (тренинги, обучение за рубежом, коучинг высшего и среднего звена), оптимизация систем поощрения и мотивации (нематериальная мотивация),формирование интернациональных команд, бюджетирование, SAP (R3)