Ирина Король

— разрабатывает и координирует программы и процесс управления персоналом в соответствии с основной политикой компании и требованиями, установленными руководством компании (штатная численность компании, как правило, составляет более 150 человек)— может иметь статус члена управленческой команды, входить в совет директоров компании, принимать участие в стратегическом планировании— планирует и организует процесс набора персонала— разрабатывает систему обучения, продвижения и развития персонала— разрабатывает структуру выплаты заработных плат, мотивационные схемы, систему материального и нематериального стимулирования труда— определяет кратковременные и длительные потребности в человеческих ресурсах отделов компании— осуществляет постановку кадрового делопроизводства— консультирует, разрабатывает и устанавливает программы формирования корпоративной культуры и повышения работоспособности сотрудников— руководит сотрудниками отдела по работе с персоналом, планирует и координирует их деятельность