Цель должности: Планирование и организация обучения, корректировка профессиональных и деловых навыков персонала предприятия, формирование элементов корпоративной культуры через интерактивные формы обучения, подбор персонала, аттестация персонала.
Описание деятельности компании:
Сеть розничных магазинов «Крепость» и «Копилка», супермаркеты «Квартал», магазин элитного алкоголя, оптовая торговля. Численность персонала – 1200 человек.