Опыт работы в кадровом менеджменте 11 лет. Высшее филологическое и юридическое образование .
Формирование кадровой политики компании. организационно-штатной структуры, подбор , расстановка персонала , мотивация , кадровый аудит , оценка персонала , развитие корпоративной культуры, контроль за работой учебного центра , адаптация персонала , аттес