Управленец с 10+ годами опыта в построении и настройке HR- и административных процессов. Объединяю три экспертизы: юриспруденция (трудовое право, суды), психология труда (климат, мотивация, конфликты) и управление персоналом (бюджет, KPI, оргструктура)
Что умею и делаю:
- стратегическая функция — участие в бизнес-планировании, разработка HR-стратегии под долгосрочные цели компании, оценка бизнес-эффективности HR-проектов
- выстраиваю кадровое делопроизводство с нуля, восстанавливаю и веду учет без рисков для бизнеса
- обеспечиваю юридическую безопасность — проверки ГИТ, прокуратуры, военкомата, трудовые споры
- организую подбор персонала — от профиля вакансии и каналов привлечения до интервью, оффера и выхода сотрудника.
- разрабатываю и внедряю системы мотивации — KPI,OKR, грейды, переменная часть оплаты труда, бонусы, премии, привязка к бизнес-результатам.
- настраиваю внутренние коммуникации — от собственника до линейного сотрудника, между отделами, без потери информации и с низким уровнем конфликтов.
- участвую в операционном управлении — регламенты, оргструктура, штатное расписание, бюджетирование ФОТ, контроль эффективности.
- управляю изменениями — внедряю КЭДО, соцпакет, обучение и кадровый резерв.
Готов к переезду и командировкам. Рассматриваю позиции, где моя задача — от стратегии до порядка, от закона до эффективности персонала.