Увлечения:Гештальтподход, исследования проблем совместимости, консалтинг, психология, туризм, спорт, поэзия.
Профессиональные навыки: Оргконсультирование, проведение диагностики, разработка мер по улучшению системы управления организацией, структуры компании и межструктурных коммуникаций. Подбор и оценка персонала разного уровня в том числе методами Assessment Centre и 360 гр , опыт «прямого» поиска персонала. Участие в создании эффективной корпоративной культуры, введение систем оценки сотрудников, тестирования. Разработка систем мотивации для разных подразделений фирмы, регламентационных документов и описаний бизнес – процессов, введение системы адаптации новых сотрудников. Введение элементов системы ключевых показателей эффективности (KPI)..