Лидия Ряшенцева

Достижения: • Финалист номинации «Персона года» в рамках HR бренд года 2012 (вошла в топ-5). • Корпорация стала финалистом премии HR бренд года 2012; • Один из лучших показателей по текучести кадров, заполненности штата розничной сети на рынке труда в розничном сегменте; • Высокий уровень вовлеченности сотрудников, например, показатель вовлеченности по проекту SELA TV на уровне 75-80%; • Рост основных коммерческих показателей за последний год like to like, в том числе за счет успешной реализации HR проектов по стимулированию, обучению и вовлечению персонала. HR брендинг: • Разработка и внедрение проекта дистанционного интерактивного обучения розничной сети магазинов, включая все регионы присутствия (название проекта SELA TV, номинирован и стал финалистом премии HR бренд года 2012); • Внедрение программ корпоративной лояльности, в том числе создание и реализация интранет-портала Компании; • Регулярное издание внутренней корпоративной газеты; • Внешний и внутренний HR PR. Регулярный менеджмент: • Ведение иных проектов в целях оптимизации системы управления персоналом Корпорации; • Все HR политики и процедуры, в том числе контроль найма и релокации в зарубежные представительства, мотивация розничного персонала; • Руководство департаментом управления персоналом, зона ответственности Россия, в том числе служба персонала в Санкт-Петербурге, Учебный центр, и по 1 сотруднику в каждом регионе присутствия (кусте); 20 человек.