Екатерина Архипова

-Обучение и развитиеПостроение системы обучения персонала с нуля: выявление потребности в обучении, разработка тренинговых планов для сотрудников различного уровня, планы развития золотого резерва, организация тендеров новых подрядчиков по обучению, система сокращения - сворачивания бюджета на обучение персонала и раскрытие внутренних программ развития - коучинг, наставничество.- Подбор и адаптацияОрганизация системы подбора персонала : проведение тендера среди агентств по подбору персонала, разработка положения по работе с кадровыми агентствами, разработка и утверждение планов по подбору, разработка брифов вакансий и должностных инструкций, работа с Вузами, хантинг.- Компенсации и льготыРазработка и внедрение системы компенсаций и льгот с нуля. Разработка положений и политик, партнерской программы. Внедрение системы грейдирования (Hay). Переход компании на грейды. Социальные пакеты. Аттестация персонала, разработка компетеционных карт.- Работа с нематериальной мотивацией и корпоративной культурой компании. Организация системы внутренних коммуникаций (интранет проект), интернет – новый сайт, работа в составе рабочей группы. Проведение праздников (день юриста, летняя вечеринка, новый год), проведение внутренних соревнований и конкурсов (конкурс детского рисунка, конкурс красоты), построение HR -бренда компании – “***– желанный работодатель”.-Кадровое администрирование Проведение кадрового аудита, перевод компании с программы 1с на босс-кадровик. Штатное расписание, политика по отпускам.