В принципе, у меня две сферы: директора по персоналу в организации и психологического консультирования. На определенном уровне развития совмещается гармонично. Цитата: 'Директору не нужно быть психологом, чтобы руководить людьми, но ему нужно разбираться
Все стадии работы с персоналом за исключением кадрового документооборота и планирования монетарной мотивации персонала.