- Разработка и внедрение системы обучения в компании;- Организация внешнего и внутреннего обучения;- Разработка программ для обучения менеджеров по продажам;- Разработка моделей компетенций;- Разработка должностных инструкций;- Полный цикл работ по подбору персонала, в том числе региональный подбор;- Адаптация персонала;- Анализ рынка труда;- Формирование аналитических отчетов по состоянию персонала (приемы, переводы, увольнения, процент текучести персонала, выявление причин текучести);- Организация и проведение корпоративных мероприятий.