Практически случайно попав в профессию в тот момент, когда она трансформировалась из позиции 'кадровика' в 'HR-специалиста', нашла много для себя интересного. Связь между качеством персонала и успешностью бизнеса, развитие бизнеса через рациональное использование ресурса работающего персонала, развитие этого ресурса в нужном для бизнеса русле
Построение системы управления персоналом на предприятиях холдинга по следующим HR-направлениям:1. Рекрутинг2. Система мотивации3. КДП4. Корпоративная культура